Een van de aanbevelingen is om arrangementen te organiseren die mensen perspectief bieden op ontwikkeling en ontplooiing. Ook het monitoren van mensen die geen aansluiting vinden op de arbeidsmarkt is noodzakelijk. Een ander belangrijk punt is dat de verrekening van inkomsten voor werknemers die nog aangewezen zijn op een gedeeltelijke uitkering beter geregeld moet zijn. De LCR wil vooral dat er extra wordt geïnvesteerd in een inclusieve arbeidsorganisaties waardoor de kansen op werk toenemen.
Wil je op de hoogte blijven van wat er speelt binnen de LCR en de onderwerpen waarmee wij ons bezighouden? Schrijf je dan in voor onze nieuwsdienst.