Arbeidsmarktbeleid: stop met het bieden van eenheidsworst


Jongeren en werkloosheid

Het aantal langdurig werklozen stijgt. Vooral ouderen, middelbaar opgeleiden en niet-westerse allochtonen zijn vaker langer dan een jaar werkloos. Bij jeugdwerkloosheid is het aandeel niet-westerse allochtonen groot en verder laat ook de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking te wensen over. De LCR constateert dat de aanpak van de regering ernstig te wensen overlaat en pleit voor minder eenheidsworst en meer maatwerk. Inmiddels is aan de Tweede Kamer gevraagd om tijdens het Algemeen Overleg Arbeidsmarktbeleid van 7 oktober hier aandacht aan te besteden.

 

Geen daadkracht

Als het gaat om verschillende groepen die een achterstand hebben op de arbeidsmarkt dan zijn er even zovele instrumenten om hun werkloosheid te bestrijden. Actieplan 50pluswerkt doet alles behalve werken. De aanpak voor de onderkant van de arbeidsmarkt 2025 laat zien dat er verdringing plaatsvindt: lager opgeleiden worden overlopen door middelbaar opgeleiden. Dit wordt in de toekomst nog erger. De doelstelling ‘een leven lang leren’ is leuk, maar het ontbreekt aan daadkracht.


Diversiteit

Bij het Actieplan arbeidsdiscriminatie moet veel meer werk worden gemaakt van het stimuleren van diversiteit en het wegnemen van vooroordelen. De LCR vraagt zich af of de overheid wel het goede voorbeeld geeft. Als het gaat om de arbeidsmarktpositie van mensen met een arbeidsbeperking dan is er helemaal verwarring. Door het behalen van de doelstelling voor de baanafspraak worden andere mensen weer verdrongen. De totale arbeidsparticipatie van mensen met een beperking moet worden bevorderd.

 

Klik voor: brief LCR over arbeidsmarktbeleid aan de Tweede Kamer

 



Twitter share button Facebook share button LinkedIn share button

Laatst gewijzigd op 06 oktober 2015 12:57:57

Vraag en antwoord