Arbeidsmarktbeleid: stop met het bieden van eenheidsworst
Het aantal langdurig werklozen stijgt. Vooral
ouderen, middelbaar opgeleiden en niet-westerse allochtonen zijn vaker langer
dan een jaar werkloos. Bij jeugdwerkloosheid is het aandeel niet-westerse
allochtonen groot en verder laat ook de arbeidsparticipatie van mensen met een
beperking te wensen over. De LCR constateert dat de aanpak van de regering
ernstig te wensen overlaat en pleit voor minder eenheidsworst en meer maatwerk.
Inmiddels is aan de Tweede Kamer gevraagd om tijdens het Algemeen Overleg
Arbeidsmarktbeleid van 7 oktober hier aandacht aan te besteden.
Geen daadkracht
Als het gaat om verschillende groepen die een
achterstand hebben op de arbeidsmarkt dan zijn er even zovele instrumenten om
hun werkloosheid te bestrijden. Actieplan 50pluswerkt doet alles behalve
werken. De aanpak voor de onderkant van de arbeidsmarkt 2025 laat zien dat er
verdringing plaatsvindt: lager opgeleiden worden overlopen door middelbaar
opgeleiden. Dit wordt in de toekomst nog erger. De doelstelling ‘een leven lang
leren’ is leuk, maar het ontbreekt aan daadkracht.
Diversiteit
Bij het Actieplan arbeidsdiscriminatie moet
veel meer werk worden gemaakt van het stimuleren van diversiteit en het
wegnemen van vooroordelen. De LCR vraagt zich af of de overheid wel het goede
voorbeeld geeft. Als het gaat om de arbeidsmarktpositie van
mensen met een arbeidsbeperking dan is er helemaal verwarring. Door het behalen
van de doelstelling voor de baanafspraak worden andere mensen weer verdrongen.
De totale arbeidsparticipatie van mensen met een beperking moet worden
bevorderd.
Klik voor: brief LCR over arbeidsmarktbeleid aan de Tweede Kamer
Laatst gewijzigd op 06 oktober 2015 12:57:57
|