Wajong-waaier voor werkgever en collega's jonggehandicapte
Hoe ga je om met een Wajong-collega die extra ondersteuning nodig heeft? Tip: wijs een mentor aan op de werkvloer. Deze en andere tips & tricks en andere informatie voor werkgevers en werknemers staan in een kartonnen Wajong-waaier over hoe om te gaan met een Wajonger (jonggehandicapte). De tips zijn bedoeld om de Wajonger aan het werk te houden. Naast tips bevat de waaier ook concrete verhalen van Wajong-jongeren. Voorzitter Jeroen de Glas van FNV Jong heeft de Wajong-waaier aangeboden aan FNV-voorzitter Agnes Jongerius en werkgeversvoorzitter Bernard Wientjes.
Hoge uitval tegengaanJeroen de Glas: 'Eén op de drie Wajongers verliest binnen een jaar weer zijn of haar werk. Zelfs bij plaatsingen waarbij een jobcoach is ingezet is het risico op uitval nog steeds erg hoog. Dat kan anders. Dat kan beter. Wij hopen met de Wajong-waaier werkgevers en werknemers te helpen met concrete tips en informatie om de uitval onder jongeren tegen te gaan.'
De afgelopen jaren is het aantal jonggehandicapten met een uitkering voor arbeidsongeschiktheid sterk toegenomen. De instroom in de Wajong-regeling is ten opzichte van 2002 met 40 procent gestegen. Het percentage werkende Wajong’ers is laag, terwijl de uitval hoog is. Ruim eenderde van de Wajongers valt na het eerste jaar terug in een uitkering en na drie jaar is ruim 40 procent uitgevallen.
Begeleiding en acceptatieDe hoge uitval zit met name in de geringe begeleiding, gebrek aan aanpassingen op de werkvloer en gebrek aan kennis en acceptatie van werkgevers en collega’s over hoe om te gaan met een Wajonger. De waaier wordt breed verspreid en gaat onderdeel vormen van het informatiepakket dat de werkgever ontvangt wanneer hij met een Wajonger in zee gaat.
FNV vakcentrale heeft in juli een onderzoek uitgebracht naar duurzame arbeidsparticipatie van Wajong'ers. Klik
hier om het onderzoek te lezen.
Meer informatie over het bestellen van de Wajong-waaier? Stuur een bericht naar
FNV Jong of bel met (020) 58 16 300.