Hoger opgeleiden op ‘Amstel-Venen’ via LinkedIn-workshop aan de slag
District Groot Amsterdam heeft met veel werkpleinen en net zo veel
verschillende doelgroepen te maken. Welke middelen zet je in om de doelgroep
aan te spreken en op weg te helpen naar werk? Amstel-Venen heeft voor hoger
opgeleiden 40-plussers gekozen om LinkedIn, het snelst groeiende virtuele
zakelijke sociale netwerk in te zetten.
Social networking
Het idee LinkedIn-workshop ontstond
op de werkvloer van werkplein Amstel-Venen. Hier zag Richard Koning dat er voor
hoger opgeleiden - en vooral de 40-plussers - geen specifieke aandacht was voor
Social media als sollicitatie- en netwerkinstrument. Samen met een oud-collega die
zich heeft gespecialiseerd op social networking is de situatie besproken en
zijn er vier workshops georganiseerd. Het accent moest komen te liggen op
LinkedIn, omdat dit het sterkst groeiende zakelijke netwerk is momenteel. Het
management keurde de offertes en het budget goed en na de introductie op de
werkvloer in januari 2010 is in maart gestart met de eerste groep van ongeveer
dertig werkzoekenden. Na afloop van de vier workshops heeft Richard Koning de format
overgenomen. Hij geeft nu tweewekelijks de training.
Mogelijkheden
Opvallend is dat veel deelnemers al een LinkedIn-account hadden, maar
zich niet bewust waren van alle mogelijkheden van Jobs, Groups en 'gevonden
worden' door recruiters en bemiddelingsbureaus. Ook het WERKatelier Amsterdam
heeft deze training geadopteerd, waarbij een splitsing is gemaakt tussen
beginnende en gevorderde gebruikers. Richard Koning: ‘Ik ben blij verrast met
klanten die vast zaten in hun zoektocht en door LinkedIn nieuwe mogelijkheden
hebben gecreëerd. Bijvoorbeeld vacatures via groepen, benaderd worden door
recruiters, toegang krijgen tot bedrijven, informatie inwinnen via connecties,
en noem maar op. Voor diegenen die nog geen profiel hadden, was er inspiratie
om te starten met een account’.
Om een indruk te krijgen van de inhoud: klik hier.